汎建大阪製作所は「人として正しい行動を実践し、会社を取り巻く全ての人々の幸福を実現する」という経営理念に基づき、

建設機械・農業機械部品のモノづくり、事業活動通じた人づくりにより持続可能社会の発展に貢献します。

1. 人権の尊重

　人権尊重を事業活動の基盤となるものと考え、国際的に宣言されている人権の原則を尊重します。

2. 労働環境の充実

　国際的な労働原則を認識し、従業員の能力を高め、多様性、人格、個性を尊重する働き方を実現します。

　また、健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を整備します。

3. 企業統治

　健全な企業経営のための組織体制を構築し、法令遵守や不祥事の未然防止を図るため、

　コンプライアンスやリスクマネジメントの徹底に取り組みます。

4. ステークホルダーとの関係

　社会やステーククホルダーとの透明性の高いコミュニケーションを行い、相互理解、発展に努めます。

5. 公正な取引

　公正かつ自由な競争ならびに適正な取引、責任ある調達を行います。また、政治、行政との健全な関係を保ちます。

　汎建大阪製作所は事業活動を通じて提供する製品・サービス全てにおいて、安全で信頼される品質を提供できる様、

日々改善・革新に努めます。

1. 品質は事業の基礎であり企業の命です。

　お客様が求める品質基準を理解し、仕事のルールを守り、良品を提供します。

2. 改善は企業発展の原動力です。

　お客様に魅力ある製品を提供できるように、改善、革新を継続的に行います。

　汎建大阪製作所は、事業活動を通じて得た情報を適切に管理、保護し、お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、

以下の方針に基づき情報セキュリティ対策に取り組みます。

1.社内体制の整備

　情報セキュリティの維持及び改善のための体制を整備し、情報の保護について社内規則に定めます。

　また、経営者主導で組織的かつ継続的に情報セキュリティの改善に努めます。

2.情報セキュリティ リテラシーの向上

　従業員の情報セキュリティの意識向上を図るとともに、情報セキュリティに関する教育・訓練を行います。

3.法令及び契約上の要求事項の遵守

　情報セキュリティに関わる法令、規制、規範、契約上の義務を遵守するとともに、お客様ならびに社会の信頼に応えます。

4.違反及び事故への対応

　情報セキュリティに関わる法令違反、契約違反及び事故が発生した場合には適切に対処し、再発防止に努めます。

5.適用範囲

　全ての従業員、役員および派遣労働者は本方針を遵守します。

1. SDGs該当項目

事業活動を通じてSDGs（Sustainable Development Goals）へ取り組んで参ります。

SDGsとは2015年9月の国連サミットで採択された、2030年までに持続可能でより良い世界を目指す国際目標です。

2. 取り組み内容

① 建機、農機部品の製造販売

人々が暮らす街をつくり 災害時の復興にも活躍する建設機械、人々が食べる作物を育み 実りを豊かにする農業機械、

これらモノづくり、それを通じた人づくりにより 持続可能社会の発展に貢献します。

② BCP（事業継続計画）策定

自然災害や人為災害、サプライチェーンの途絶などにより重大な損害を被り、事業が中断する事態に陥った場合に対応するための

事業継続計画を策定しています。

③ 安否確認システム

大規模災害やパンデミック等発生時に、従業員の安否状況を迅速に確認できるシステムを導入しています。

BCPの中でも最重要である、「人命の安全確保」における対策の一つです。

⑤ 感染症対策

アルコール消毒、時差昼食、テレワーク、抗原検査キットの常備・随時検査等の新型コロナウイルス対策を実施しています。

また毎年、費用会社負担にて従業員のインフルエンザ予防接種を行っています。

　・エコキャップ運動

ペットボトルキャップの収集、リサイクルを行っています。（2024年度実績 3,493個）

エコキャップ運動とはペットボトルキャップを収集し、そのリサイクルで発生した利益を

発展途上国の子ども向けワクチン代として寄付する運動です。

　・不用品の寄付活動

不要品を捨てずに寄付し国際協力へ活かす活動「ステナイ生活」を通じて、使用済み切手等の寄付を行っています。

これら寄付品の販売金は、南アジアなどでの海外支援事業に活かされています。

　・緑化活動

環境・景観改善のため、会社敷地内にて草花やグリーンカーテンの育成を行っています。

綺麗な草花が従業員の癒しにもなっています。